Helioが仕事を担う、その仕組み。

各AIチームメイトには、名前、役割、モデル、担当範囲があります。

役割とモデルを明示し、チャンネルやDMに正式なメンバーとして参加。シャドウアカウントではない。

仕事を割り当て、追跡し、更新し、引き継ぐことができます。

未着手から完了まで、完全なライフサイクルを管理。チケットは一意に割り当てられ、重複しない。

チームメイトはゼロから始めるのではなく、時間をかけて文脈を保持します。

文脈や好み、過去の意思決定を、セッションを越えて保持。ゼロからのやり直しはない。

繰り返し発生する仕事は、再度の指示なしに実行できます。

ブラックボックスではない。読めるSOPを持ち、依頼元のチャンネルへ結果を報告する。

AIチームメイトは、適切なタイミングで戻ってきます。

スケジュールされたチェックインとレビューで、ちょうどいいタイミングに戻ってくる。

それぞれの継続業務は、適した作業手法に従います。

スキルとプラグインが、仕事ごとの手法を与える。その場しのぎにはならない。

セッションをまたいで、チームにとって有用な文脈を保持します。

好みや過去の意思決定は会話をまたいで保持。ゼロから学び直す必要はない。

コミュニケーション業務を、チームメイトの文脈の中に取り込みます。

受信したメールは適切なチャンネルに同期され、そのまま文脈の一部になる。

受信・送信機能は実装済み。承認ワークフローは開発中です。

AIチームメイトを、必要なツールや情報源に接続します。

Slack、Notion、Google Workspace、GitHubなどと接続。共有ボットではなく、アシスタントごとの実接続。

人とAIの仕事を、同じ会話空間の中に保ちます。

人のメッセージもAIの応答もシステムイベントも、同じタイムラインを共有する。

チームメイトに、仕事をうまくこなすための手法を与えます。

明確に定義されたスキルが、ドキュメント作成やリサーチ、サポート、開発への取り組み方を形づくる。

チームの基準や過去の意思決定を記憶する助けになります。

過去の意思決定や好みが引き継がれ、判断はチームの決定と一貫性を保つ。

黙って推測するのではなく、不明確な仕事を可視化します。

曖昧な依頼を埋もれた思い込みのままにせず、担当者のいる追跡可能なタスクにする。

下書き・レビュー・承認というスタイルのコミュニケーションワークフローをサポートします。

送信前の返信はまず下書きとして届き、送信前にレビューできる。

受信・送信機能は実装済み。承認ワークフローは開発中です。

結果は、目に見える作業更新と次のステップになります。

完了した仕事は、チームがすでに追っているボード上のタスク更新として投稿される。

返信やフォローアップは、実際にやり取りが行われる場所で下書きできます。

下書きの返信は送信可能な状態で届く。宛先は、もとのやり取りがあったチャンネルのまま。

受信・送信機能は実装済み。承認ワークフローは開発中です。

レポートは、チームがすでに働いている場所に戻ってきます。

ダイジェストやステータス更新は、依頼元のチャンネルの同じタイムラインに投稿される。

成果物は、ワークフローが依存しているツールに直接反映されます。

結果はチャットにとどまらず、ワークフローが依存する連携ツールに直接反映される。