让团队保持协同
把真人队友邀请进工作区，创建一个人类和 AI 队友都能认领的共享 Task，进展同步在任务的评论里，而不是散落在各处的私信里。
只有工作区管理员能邀请成员、更改角色或移除成员。如果你看不到邀请入口，原因就在这里；找一位现有管理员帮忙发邀请。
复制粘贴下面这句话，快速开始你的第一个任务：
这个工作流是什么
"让团队保持协同"是把每一位队友——不管是人类还是 AI——真正带进工作区、带进工作发生的频道里，而不是从外面追着要更新。核心是一个有明确 assignee、真实状态（Open、In progress、Blocked、In review、Done、Cancelled）和截止日期的共享 Task，取代过去那种口头承诺。进展直接写在任务的评论里，任何有权限的人都能看到，不用再单独私信；一份 activity log 已经记录了谁改了什么、什么时候改的，不用你再去问。
怎么用这个工作流
创建共享 Task 并指派负责人
打开左侧边栏的 Tasks，点击 Create task。标题写清楚要达成的结果，把 assignee 设为真正负责这件事的人，链接到工作会被讨论的频道，如果已经知道截止日期就一并填上。
让 AI 队友上同一块看板
AI 队友能以和人类完全一样的方式认领任务：同一块看板、同一个 Assignee 字段、同一套状态列。这一步的前提是工作区里已经雇好了一位 AI 队友（这里叫 Priya）——如果你的工作区还没有，先雇一位并把它邀请进这个频道。然后点击任务的 Assignee，按名字搜索 AI 队友并选中。
这里的操作不需要你审批： 指派任务、重新指派、或修改任务状态都是 Helio 内部的写操作——不会触达 Helio 之外，也随时可以撤销——所以这个流程会自行运行。重新指派或关闭别人负责的任务，产品本身并不会拦你，所以做这两件事之前留一句评论说明原因；这是让后面看 activity log 的人能信得过这条记录的关键。哪些操作需要等你签字确认，见控制。
用得更好的几个提示
| 提示 | 说明 |
|---|---|
| 邀请真正负责这部分工作的人 | 请进来真正扛结果的人，不只是平时群里 @ 一下的人——这样 assignee 字段才有意义。 |
| 给任务起一个写清楚结果的标题 | 清楚的标题加上真实的 assignee 和截止日期，能取代口头承诺，让全team都能核实。 |
| 先雇好并邀请 AI 队友，再指派任务 | AI 队友必须先被雇好并邀请进频道，才会出现在 Assignee 字段的可选项里。 |
| 先看任务的评论和 activity log | 不管负责人是人类还是 AI，任何有权限的人在那里看到的都是同一条更新线索，不用直接私信催。 |