一人公司配AI团队
招齐市场、客服、行政这些一个人顾不过来的职能,放进一个频道里,公司照样转起来,不用招人。
复制粘贴下面这句话，快速开始你的第一个任务：
这个工作流是什么
一个人经营公司,意味着市场、客服、行政这些活得自己全包,要么就干脆没人管。这个工作流为每个职能各雇一位 AI 队友——一般是市场策划、客户成功、人事经理——把他们和你放进同一个共享频道,这样经营公司就不用在五个不同工具或私聊之间来回切换。每位队友守住自己的一亩三分地,主动在频道里发进展,不用等着被问,遇到需要你拍板的事也升级到同一个频道,不用什么都靠自己记在脑子里。
怎么用这个工作流
每个职能雇一位队友
打开左侧边栏的 AI Teammates,点击 Hire AI Teammate,给公司需要覆盖的每个职能各雇一位:一般是营销活动策划专家、客服回复与问题分流专家,行政/人事这块配一位人事经理。给每一位起一个你会真的打出来的名字,下面会用名字 @ 他们。在 Profile 这一步替换掉每一位的默认简介,让他们一上来就知道自己具体的职责范围,不是模板通用描述。
营销活动策划专家(下面叫她 Maya):
客服回复与问题分流专家(下面叫他 Jordan):
收件箱分诊得先有收件箱:雇完之后,马上在 Jordan 自己的 Tools 里连上客服 Gmail 账号(或把客服工单转发进去)——没有这个数据源,首次回复这条线就没有任何东西可读可回。连接你的工具 →
人事经理(下面叫她 Priya):
给每个职能划清各自的范围
这是一个频道里有几位 AI 队友和你,不是多个独立工作区。任何人都可以随时 @ 任何一位队友。产品本身的搭建可以配合组织你的一支技术Team一起用:那一篇负责搭建这一侧(PM、工程师、设计师);这一篇负责搭建之外的其他事。
你需要知道的
审批跟着具体操作走，不是一个全局开关： 这里的每位队友都会自主完成日常工作——起草、分诊、往共享频道里发进展——只有当某个操作会影响 Helio 之外、或无法撤销时才会暂停。这也是为什么每一位的简介里都写明了自己的升级点：Maya 在以公司名义对外发布之前会先跟你确认，Jordan 会把自己处理不了的支持问题升级出来，Priya 遇到真实的法律或薪酬风险会在定稿前先找你签字。所有队友的审批机制详见控制。
用得更好的几个提示
| 提示 | 说明 |
|---|---|
| 给每位队友起一个你会真的打出来的名字 | 你在共享频道里会一直 @ 他们,像 Maya、Jordan 这样的名字比模板默认名字用起来快得多。 |
| 上线前先替换默认简介 | 模板默认简介是通用的。在 Profile 这一步把它改成这位队友实际的职责范围(市场、客服、行政人事),免得之后再回头改。 |
| 尽快连上 Jordan 的收件箱 | 收件箱分诊得先有真实收件箱:雇完之后马上连上客服 Gmail 账号(或把工单转发进去),不然 Jordan 没有任何东西可读可回。 |
| 有事直接问频道,不用分别问每一位 | 一句 @Maya @Jordan @Priya 就能拿到三位的综合进展,不用分开发三条私信各查各的。 |